102. 행동주의 상담의 치료기법 중 적응 행동 증진기법 3가지를 설명하시오.
① 강화 : 바람직한 행동에 긍정적 피드백을 제공하여 긍정적 행동을 유도하는 기법
② 대리학습 : 타인의 행동을 관찰하거나 모방하여 학습을 촉진시키는 기법
③ 변별학습 : 좋은 행동을 하면 상을, 나쁜 행동을 하면 벌을 주어 좋은 행동과 나쁜 행동을 구별하게 하여 바람직한 행동을 유도하는 기법(유사한 자극의 차이에 따라 다른 반응을 보이도록 유도하는 기법)
103. 내담자와 관련된 정보를 수집하고 내담자의 행동을 이해하고 해석하는데 기본이 되는 상담 기법을 6가지만 쓰시오.
① 가정 사용하기 : 내담자에게 어떤 행동이 존재했었다는 것을 가정하여 질문한다.
② 변명에 초점 맞추기 : 내담자가 자신의 부정적인 행동을 감소시키려고 책임을 회피하거나 결과를 조작하는 것.
③ 전이된 오류 정정하기 : 상담과정에서 자주 발생하는 정보적 논리적 오류를 정정하는 것.
④ 왜곡된 사고 확인하기 : 잘못된 정보로 인해 정보의 단면만을 보는 것을 확인한다.
⑤ 근거 없는 믿음 확인하기.
⑥ 저항감 재인식하기.
104. 개인의 관심이나 호기심을 자극하는 어떤 것을 흥미라고 한다. 내담자가 흥미를 사정하려고 할 때 사용할 수 있는 사정기법을 3가지만 쓰고 각각에 대하여 설명하시오
① 작업경험 분석 : 내담자의 작업경험이나 직업경험을 통해서 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다.
② 직업카드분류법 :직업카드를 선호, 혐오, 미결정으로 나누도록 하여 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다.
③ 직업흥미검사 : 홀랜드 직업선호도검사, 스트롱 직업흥미검사 등을 통해 내담자의 흥미를 사정하는 기법이다.
105. 흥미를 사정하는 목적을 5가지 쓰시오.
① 자기 인식 발전시키기
② 직업 불만족의 원인 알아보기
③ 직업탐색 조장하기
④ 직업대안 알아보기
⑤ 여가선호와 직업선호 구별하기
106. 투사적 검사와 비교하여 객관적 검사의 장점 3가지를 쓰시오
① 신뢰도와 타당도가 높다
② 간편성 : 검사의 시행, 채점과 해석이 간단하다
③ 객관성 : 개인 간의 비교가 객관적으로 제시될 수 있다.
④ 집단 검사가 가능하기 때문에 경제적이다
⑤ 채점 결과가 채점자의 영향을 받지 않는다.
107. 검사의 신뢰도에 영향을 미치는 요인 5가지를 쓰시오.
① 개인차
② 문항 수
③ 문항의 반응 수
④ 문항의 난이도
⑤ 검사 유형(속도검사의 신뢰도)
108. 노동부 성격검사는 성경의 5 요인 모델에 근거하고 있다. 5 요인을 쓰시오.
① 외향성 : 타인과의 상호작용을 원하는 정도
② 경험에 대한 개방성 : 다양한 경험에 대한 포용성 정도
③ 정서적 안정성 : 정서적으로 안정되어 있다고 느끼는 정도
④ 성실성 : 사회적 규범 등을 기꺼이 지키려는 정도
⑤ 호감성: 타인과 조화로운 관계를 유지하는 정도
109. 한국직업사전의 작업강도 빈칸 채우기.
| 아주 가벼운 작업 : 최고(4)kg의 물건을 들어올리고 때때로 장부, 소도구 등을 들어올리거나 운반한다. 보통작업 : 최고 (20)kg의 물건을 들어올리고 (10)kg 정도의 물건을 빈번히 들어올리거나 운반한다. 힘든작업 : 최고 (40)kg의 물건을 들어올리고 (20)kg 정도의 물건을 빈번히 들어올리거나 운반한다. |
① 아주 가벼운 작업 : 최고 4kg 들어 올리고, 장부나 소도구를 운반하는 정도
② 가벼운 작업 : 최고 8kg을 들어 올리고, 4kg 정도를 빈번히 운반하는 정도
③ 보통 작업 : 최고 20kg을 들어 올리고, 10kg 정도를 빈번히 운반하는 정도
④ 힘든 작업 : 최고 40kg을 들어 올리고, 20kg 정도를 빈번히 운반하는 정도
⑤ 아주 힘든 작업 : 최고 40kg 이상을 들어 올리고 40kg 이상의 물건을 빈번히 운반하는 정도
110. 최저임금제의 기대효과 6가지를 쓰시오.
① 경기활성화에 도움이 된다.
② 산업 간 임금격차가 감소한다
③ 복지국가 실현
④ 공정거래질서 확립에 도움이 된다
⑤ 소득분배 효과가 있다
⑥ 저임금 경쟁이 없어져 경영이 합리화된다.
111. 어떤 사람의 직업적성을 알아보기 위해 어려운 상황이 발생하였다. 이와 같은 동일명의 유사한 심리검사의 결과가 서로 다르게 타나날 수 있는 가능한 원인 5가지를 쓰시오
① 시행사이의 기간
② 시행 절차상의 차이
③ 응답자 속성의 변화
⑥ 검사 동기의 변화
⑤ 검사 태도의 변화
📌 이상으로 독학하며 정리한 기출문제를 공유합니다.
일부 문항이 중복될 수 있지만, 반복 학습을 통해 개념을 더욱 확실히 익히는 기회로 활용하시면 좋겠습니다.
📌 모두 합격하시길 바랍니다. 아울러 합격소식도 댓글로 알려주시면 감사하겠습니다.