script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-3756705635351710" crossorigin="anonymous"> '분류 전체보기' 카테고리의 글 목록 (8 Page)
본문 바로가기

분류 전체보기84

직업상담사 2급 실기 기출문제 6 39. A기업은 시간당 임금이 4,000원일 때 20,000시간의 노동을 필요로 한다. 임금이 5,000원으로 인상되면 10,00010,000 기간의 노동울 필요로 한다. B기업은 시간당 임금이 6.000원일 대 30,000시간의 노동을 필요로 한다. 임금이 5,000원으로 인하되면 33,000시간의 노동을 필요로 한다.가, 각 기업의 노동수요의 임금탄력성을 구하시오 (단 계산과정을 함께 제시)A: 노동수요변화율:(20,000-10,000)/20,000 ×100=50%임금변화율: (4000-5000)/4,000 ×100=25% 노동수요탄력성노동수요탄력성 50/25=2 B: 노동수요변화율:(30,000-33,000)/30,000 ×100=10%    임금변화율: (6000-5000)/6,000 ×100=1.. 2025. 2. 14.
직업상담사 2급 실기 기출문제 5 30. 직무평가방법 4가지를 쓰시오. 서열법분류법점수법요소비교법  31. 직무분석방법을 3가지 쓰고 설명하시오① 최초분석법 : 직접 작업현장을 방문하여 분석하는 방법③ 비교확인법 : 지금까지 분석된 자료를 참고하여 현재의 직무 상태를 확인하는 방법④ 데이컴 법: 교과과정을 개발하기 위해 사용되는 기법 ※ 직무분석방법과 직무평가 방법은 틀리니 혼동하지 않도록 하셔야 합니다. 저도 직무분석방법을 적어 틀렸습니다.. 32. 노동수요의 탄력성 결정요인 4가지를 쓰시오.① 총생산비에서 노동비용이 차지하는 비중② 다른 생산요소의 노동에 대한 대체 가능성③ 생산품에 대한 수요의 탄력성④ 노동 이외의 생산요소의 공급탄력성  33. 규준참조검사와 준거참조검사의 의미를 예를 들어 설명하시오.① 규준참조검사 :(상대평가) .. 2025. 2. 13.
직업상담사 2급 실기 기출문제 4 22. 직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 3가지를 설명하시오.① 검사-재검사 신뢰도 : 같은 검사를 일정한 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 신뢰도를 측정하는 방법② 반분 신뢰도 : 한 개의 검사를 둘로 나누어 두 부분이 얼마나 일치하는지 측정하는 방법③ 동형검사 신뢰도 : 거의 유사한 검사를 개발하여 두 검사 간 신뢰도를 측정하는 방법 23. 직업심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법 중 검사-재검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도, 내적합치도 3가지를 설명하시오. ① 검사-재검사 신뢰도 : 같은 검사를 일정한 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 신뢰도를 측정② 동형검사 신뢰도 : 거의 유사한 새로운 검사를 개발하여 두 검사 간 신뢰도를 측정③ 내적합치도 : 문항 하나하나를 독립된 개별검사로 간주하여 분석하는 방.. 2025. 2. 13.
직업상담사 2급 실기 기출문제 3 14. 홀랜드 육각형 모델과 해석 차원 중에서 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오.① 일관성 : 6가지 유형들이 인접할수록 공통점을 더 많이 가지고 있다.② 변별성 : 각 유형별로 고유의 변별적 특징을 가지고 있다.③ 정체성 : 사회적 지위와 경제적 보상이 따르는 직업적 안정감을 말한다④ 일치성 : 개인의 흥미유형과 작업환경이 서로 부합하는 정도를 말한다.⑤ 계측성 : 육각형 모델에서 유형들 간의 거리는 그 관계에 반비례한다. 15. 일반직업적성검사(GATB)에서 측정하는 적성 항목을 3가지 쓰고 각각에 대해 간략히 설명하시오.① 지능 : 일반적인 학습능력② 언어능력 : 언어의 뜻과 개념을 이해하고 사용하는 능력③ 수리능력 : 바르고 정확한 계산능력 16. 다음의 예시를 보고 실업률을 구하시오. .. 2025. 2. 13.
직업상담사 2급 실기 기출문제 2 6. 의사교류분석 상담의 제한점 3가지를 쓰시오.① 용어가 어려워서 지적 능력이 낮은 내담자에게 적합하지 않다.② 이론이 과학적으로 검증되어 있지 않다. ③ 추상적인 개념이 많아 실제 적용하기가 어렵다.  7. 특성-요인 직업상담이론에서 브레이필드(Brayfield)가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 각각에 대해 설명하시오 ① 정보적 기능 : 내담자의 직업선택에 대한 지식을 증가시키기 위해 정보를 제공한다.② 재조정 기능 : 내담자의 선택이 현실에 비추어 부적당한 선택인지 점검하고 재조정한다. ③ 동기화 기능 : 내담자가 의사결정과정에 적극 참여하도록 목적의식을 부여하고 동기화시킨다. 8. 공공직업정보의 특성 4가지를 쓰시오. ① 무료로 제공된다.② 보편적 항목으로 이루어진 기초정보가 많다. ③ 특.. 2025. 2. 13.
직업상담사 2급 실기 기출문제 1 독학으로 실기 준비하면서 출제 빈도 높은 순으로 기출문제 100문항을 정리한 내용을 순차적으로 공유합니다.이러한 기출문제를 통해 시험의 경향을 파악하고, 효과적으로 학습할 수 있습니다. 각 문제를 분석하고 관련 이론과 함께 학습하는 것이 중요합니다. 무엇보다 반복 연습을 통해 실력을 향상시킨다면 분명 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.  1. 한국표준직업분류에서 다수 직업 종사자의 분류원칙을 순서대로 쓰고 각각에 대해 설명하시오.취업 시간 우선의 원칙 : 투자하는 취업시간이 가장 긴 직업으로 결정한다.수입 우선의 원칙 : 시간으로 결정하기 어려운 경우 수입이 많은 직업으로 결정한다.조사 시 최근 직업의 원칙 : 시간, 수입으로 결정할 수 없는 경우에는 조사시점에서 가장 최근 직업으로 결정한다.  2. .. 2025. 2. 13.
2025년 직업상담사 2급 시험 일정 직업상담사 2급 시험은 직업 상담 및 취업 지원을 전문으로 하는 자격증으로,  이 자격증을 취득하면 다양한 분야에서 직업 상담사로 활동할 수 있으며, 개인의 진로 개발과 직업 선택에 도움을 줄 수 있습니다. 직업상담사는 학력과 나이, 성별, 경력, 국적 등 어떠한 제한이 없으며 비전공자 또는 초보자도 누구나 원하면 시험을 칠 수 있습니다.  이에 독학으로 자격증을 취득한 경험을 바탕으로, 2025년 직업상담사 2급 시험에 관한 정보를 아래에 정리했습니다. ■ 응시 자격 학력 요건 : 없음경력 요건 : 없음시험 요건 : 필기시험과 실기시험을 모두 통과해야 합니다.시험 과목필기 : 1. 직업심리  2. 직업상담 및 취업지원  3. 직업정보  4. 노동시장  5. 고용노동관계법규(Ⅰ)실기 : 직업상담 실무(주.. 2025. 2. 10.
임상심리사 2급 실기 기출문제 13 93. 상담 수퍼비전(Supervision)에서 (Supervision) 회기 기록의 장점을 3가지 기술하시오.수퍼바이지의 자기 통찰수퍼바이저의 슈퍼비전 점검 및 평가를 통한 향후 전략 수립교육적 · 행정적 자료 94. 만성정신질환자의 탈시설화 추세가 나타나게 된 배경을 3가지 기술하시오.약물치료의 효과인도주의 이념경제적 부담탈시설화 정책 95. 심리검사의 신뢰도를 추정하는 방법을 3가지 쓰고, 각각에 대해 설명하시오.검사 – 재검사 신뢰도 : 동일한 검사를 동일한 수검자에게 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 검사 점수의 상관계수에 의해 신뢰도를 추정하는 방법이다.동형검사 신뢰도 : 동일한 수검자에게 첫 번째 시행한 검사와 동등한 유형의 검사를 실시하여 두 검사 점수 간의 상관계수에 이해 신뢰.. 2025. 2. 10.
임상심리사 2급 실기 기출문제 12 84. 다음 보기의 사례를 읽고 물음에 답하시오.인천광역시 OO중학교 1학년에 재학 중인 A군은 부모가 이혼한 상태이다. A군은 어머니와 함께 살고 있으며, 보통 주말이나 방학을 이용하여 아버지와 지내고 있다. A군은 아버지의 말을 잘 따르는 편이고, 자신도 아버지와 함께 시간을 보내는 것을 좋아한다. 그런데 A군은 수업시간에 주의가 산만하고 과제를 제대로 수행하지 않으며, 종종 짜증이 보이는 모습을 보인다. A군에 대한 웩슬러지능검사 결과 언어성 IQ는 114, 동적성 IQ는 134, 전체 IQ는 126을 나타낸다. 특이한 것은 산수에서 7점, 숫자에서 11점으로 다른 하위검사에 비해 상대적으로 낮은 점수를 받았다.보기의 내용에서 A군의 지능검사 결과 및 신상정보로 유추가능한 해석을 제시하시오.A군은 .. 2025. 2. 10.